消火
Extinguishment自分の第1機能と第2機能と同じ情報要素が、相手の1=7,2=8の位置に入る
他:3=5,4=6,5=3,6=4,7=1,8=2
消火関係は、力は近いのに噛み合わない関係です
01消火関係とは
消火関係は、自分の主導機能の要素が相手の観察機能に、創造機能の要素が相手の実演機能に入る組み合わせです。相手から見ても同じ対応なので、どちらから見ても同じ関係です。2人は対角のクアドラに属し、大切にする4つの情報要素(価値要素)が1つも重なりません。自分がILEなら、相手はILIです。
特徴
消火関係は、話していると面白いのに、一緒に動くと噛み合いにくい組み合わせです。2人は似た関心を持つことが多く、相手の独特な考え方に引かれます。レイニンは、この関係を最大の引力の関係でもあると書いています。
例えば、2人きりのときは穏やかに話せます。アウシュラは、2人きりでは冗談まじりの穏やかな会話になり、互いに目立つ動きを控えると書いています。グレンコも、2人きりの議論は楽しく進むとしています。
一方、ほかの人が加わると様子が変わります。グレンコによれば、第三者の前では相手の考えに根拠なく異議を唱えることが起きやすいようです。レイニンは、自分が良いと思うものが相手には悪く映る、すべてが逆転した関係だと書いています。
そのため、一緒に暮らしたり同じ計画で働いたりするのは難しいとされています。アウシュラは、共通の計画に沿って働くのはほぼ不可能だと書いています。フィラトワも、何年暮らしても理解が生まれない結婚になりやすいとしています。
ですが、見る側面が違うことは強みにもなります。フィラトワは、仕事では問題を別の角度から見られるので実りがあると書いています。アウシュラも、互いの考え方の違いを知ったうえでなら、実務での協力は有益になりうるとしています。
付き合い方のコツ
付き合い方の基本は、相手を自分のやり方に合わせようとしないことです。2人の考え方の違いは、言葉を置き換えて理解し合う必要があるものだと知っておくと、実務での協力はうまくいきやすいようです。
一方、付き合う場は選びます。グレンコは、狭い仲間内での付き合いのほうが心地よいと書いています。相手の批判は打ち消しとして受け流さず、自分の計画を見直す材料にします。
また、関係の問題を感情的に話し合うのは避けます。いったん1人の時間を取り、何事もなかったように付き合いを戻すよう、グレンコは勧めています。
02研究者はどう書いたか
創始者のアウシュラは、『ソシオニクス入門』で消火関係を「完全な対立と中和の関係」と呼び、こう書いています。
「無接触の」関係においてはそのような理解が不在である。これは活動の動機の完全な不理解としても、他者の活動方法の完全な不承認としても現れる。このような人々が何かを一緒に行うことは困難であり、共通の計画に従って働くことはほぼ不可能である。
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При «бесконтактном» отношении такое понимание отсутствует. Это проявляется и как полное непонимание мотивов активности, и как полное непризнание методов деятельности другого. Таким людям трудно, почти невозможно что-то делать вместе, работать по общим планам.
言い換えると、相手がなぜ動くのかも分からず、そのやり方も認められないということです。そのため、一緒に何かをするのは難しく、共通の計画で働くのはほぼ無理だとしています。
ただしアウシュラは、考え方の違いを知っていれば、実務での協力は有益になりうるとも書いています。一方の言葉からもう一方への置き換えが要る、と分かっていることが条件です。
アウシュラは続けて、2人きりのときと、離れて見たときの印象をこう書いています。
二人きりでの交流では穏やかな、表面的な、冗談めかした会話を行い、パーソナリティの上層のみが参加する情報交換を行うことができる。その際、慎重になり、身を潜め、活動を示すまいとする。(中略)遠い見知らぬ人として見ると、不快というよりも、信頼できず一緒に働けない、謎めいた人物と映る。
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В общении наедине могут делиться мыслями, вести мирные поверхностные, полушутливые разговоры, производить обмен информацией, в котором участвует лишь какой-то верхний слой личности. Но при этом становятся осторожными, затаивазотся, стараются не проявлять себя. (中略) Когда это далекий, малознакомый человек, в нем, как правило, видят не столь неприятную, сколь загадочную натуру, которой трудно или невозможно доверять, с которой нельзя работать вместе.
つまり、2人きりなら冗談まじりに穏やかに話せても、深いところまでは見せ合わないということです。人柄の表に出やすい部分だけでやりとりし、目立つ動きも控えるとしています。離れて見ると、嫌な相手というより、つかみどころのない相手に見えると書いています。
レイニンは『ソシオニクス: 類型論･小集団』で、消火関係を「完全対立」とも呼び、こう書いています。
すべてが逆転している。一方にとって肯定的強化であるものが、他方にとっては否定的刺激である(完全対立)。私が望むものは私のパートナーを遠ざける。私が良いと考えるものは、私のパートナーの観点からは悪い。私に必要なものは彼/彼女には必要ではない、等々。
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Everything is upside down: what is a positive reinforcement for one is a negative stimulus for the other (complete opposition). Things that I desire scare away my partner. Things I consider to be good are bad from my partner’s point of view. What is necessary for me is not necessary for him/her, etc.
平たく言えば、自分にとって良いものが、相手にとっては悪いものになるということです。自分が望むものが相手を遠ざけるという、すべてが逆向きの関係として書いています。
ですが、レイニンは同じ関係に強い引力もあるとして、こう続けています。
完全対立の関係は、同時に最大の引力の関係でもある。人々は完全な対立物として磁石の反対の極のように互いに引きつけられる。一人は心の中でこう推論するかもしれない。「この人は、私が発見も体験もしたことのない領域に生きている。彼/彼女の思考はとても深く知的で、私が全く知らないことを理解している!(中略)」この引力はときに家族の結合や仕事のチーム結成に至る。後に人格が衝突し、より深い個人的階層では関係が完全な災厄であることが明らかになる。(中略)これゆえに、消火〔原文: 消失〕タイプの人物と話すことは興味深いが、その人物と共に生きることは非常に難しい。「不可能」とは言わないが、それは多大の労力と多大の注意を要求する挑戦となりうる。
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Relationships of complete opposition are at the same time relationships of highest possible attraction. People are drawn to each other similar to the opposite poles of magnets because they are complete antithesises. A person might reason in his mind: “This person is living in a realm that I have not discovered or experienced before. His/her thoughts are so deep and intelligent, he/she understands things I know absolutely nothing about! (中略) This attraction sometimes results in a family unity or a working team. Later personalities clash, and it appears that at a deeper personal level relationships are a full disaster (中略) This is why it is interesting to talk to a person of a neutralizing type, but is very difficult to live with a person of that type. I would not say that it is 'impossible', but it could be a challenge that takes a lot of work and demands a lot of attention.
レイニンの見立てでは、自分の知らない世界にいる相手に強く引かれても、一緒に暮らすと衝突しやすいということです。話す相手としては面白くても、共に生きるには大きな労力と注意が要ると書いています。
レイニンは、この2人は議論では互いを豊かにできても、決して共に働くことはできないとも書いています。宇宙で何週間も口をきかなかった宇宙飛行士たちの例も挙げています。
フィラトワは『ソシオニクスの鏡の中の人格』で、消火関係が結婚にどう表れるかをこう書いています。
ただ指摘しておきたいのは、この関係が、残念ながら、結婚を望む若い人々にとって、かなり魅力的なものとなりがちだということである。(中略)残念ながら、こうした結婚は、結局のところかなり辛いものとなる。というのも、何年一緒に暮らしても、配偶者同士の間に理解が生まれることはついにないからである。
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Хотелось бы только отметить, что эти отношения, к сожалению, оказываются достаточно привлекательными для молодых людей, которые хотят вступить в брак. (中略) К сожалению, такие браки в итоге оказываются довольно тяжелыми, ведь понимания между супругами так и не возникает, несмотря на годы совместной жизни.
言い換えると、若いうちは魅力的に見えて結婚しやすいということです。ですが、何年一緒に暮らしても理解は生まれず、つらい結婚になりやすいと書いています。
一方でフィラトワは、仕事では2人が問題を違う側面から見るので、かなり実りのある組み合わせになりうるとも書いています。
ストラティエフスカヤは、この関係を「完全な対立の関係」と呼び、そこで起きることをこう書いています。
完全な対立の関係では、互いの発意の抑え合いと野心の争いが見られます。その争いはどちらにとっても敗北で終わります。より多くの力を使った側が負けるのです。それぞれが、空虚と戦い、幻を追いかけているように感じます。しかも、相手への要求や不満はたくさん溜まっているのに、それを自分で言葉にすることができません。
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В отношениях полной противоположности будет наблюдаться взаимное подавление инициатив, борьба амбиций, которая закончится поражением для каждого из них: кто больше затратит сил, тот и проиграет. У каждого возникнет ощущение, что он сражается с пустотой, гоняется за призраком, но при этом сам не может сформулировать свои требования и претензии к нему, несмотря на то, что их накапливается очень много.
上の引用にある発意は、自分から何かを始めようとする気持ちのことです。ここでは、互いに相手の動き出しを抑え合い、張り合うほど消耗する様子が書かれています。不満はたまるのに言葉にできない、というもどかしさも挙げています。
グレンコは『64の肖像』で、消火関係を2人きりのときと第三者がいるときとに分けて、こう書いています。
消火関係〔原文: 消失関係〕(Extinguishing relationships)に入ったパートナーたちは、議論に引き込まれ、その中で快適に感じます。(中略)しかし、第三者がいる場面では、本当の消失が起こります。パートナーがあなたの相互に興味深いアイデアを発展させようとする試みを妨げ、それに異議を唱えるのです。
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Having entered into communication, partners in extinguishing relationships are drawn into a discussion during which they feel comfortable. (中略) However, in the presence of third parties there is a real extinguishing — a partner hinders your attempts to develop a mutually interesting idea, challenging it.
言い換えると、2人きりなら議論が弾むのに、第三者がいると相手の考えに異議を唱え始めるということです。この打ち消し合いが、関係の名前にある「消火」の中身だと読めます。
グレンコは、集団の中では内向型のほうが次第に疎外され、関係が温かみを失って形式的になるとも書いています。
03しくみ
自分の主導機能･創造機能と同じ情報要素は、相手の側では観察機能･実演機能の位置に入ります。 対称関係なので、相手から見ても同じ対応になります。
タイプの組み合わせが変わっても、消火関係であればこの対応は共通です。ペアごとの対比図と具体的な解説は、下の各ペアのページに掲載しています。
自分の8つの機能の要素が、相手のどの機能に入るかを並べると次のとおりです。
04付き合い方
グレンコは『64の肖像』で、関係ごとに「関係を強めるための推奨事項」を置いています。消火関係については、次のように書いています。
これらの関係における快適さは、狭い知人の輪や同じ志を持つ人々との中でのコミュニケーションによって保証されます。部外者がいると、消失—特別な論拠なしに相手の意見に異議を唱えること—が起こります。意識して互いの批判を受け入れ、自分の計画にそれを生かしなさい。消失させる側の批判を考慮に入れることで、計画はより現実的になるでしょう。
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Comfort in these relationships can be ensured by communicating within a narrow circle of acquaintances or with like-minded people. With outsiders, there is extinguishment — challenging the opinion of another without any special arguments. Consciously take criticism from each other; take advantage of it in your plans, taking into account the criticism of the extinguisher will make your plans more realistic.
まず、付き合う範囲を狭い仲間内にとどめるという勧めです。そのうえで、相手の批判を聞き流さずに自分の計画へ取り込めば、計画がより現実的になるとしています。
グレンコは、関係がこじれたときの向き合い方についても、こう勧めています。
関係についての問題を感情的なやり方で議論しないこと。互いにプライバシーを与え、その後何事もなかったかのように関係を再開しなさい。豊かな思考の糧をもたらす新しい情報に関心を持ちなさい。
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Do not discuss issues in the relationship in an emotional way. Give each other privacy, and then resume the relationship as if nothing happened. Be interested in new information that gives rich food for thought.
言い換えると、関係の問題は感情的に話し合わず、いったん1人の時間を取ってから元どおりに戻るということです。新しい情報に関心を持つことも勧めています。
05まとめ
消火関係は、自分の主導機能と創造機能の要素が相手の観察機能と実演機能に入る関係です。呼び名は研究者で違います。アウシュラは「完全な対立と中和の関係」、ストラティエフスカヤは「完全な対立の関係」と呼びます。研究者に共通するのは、話すのは面白くても、一緒に働いたり暮らしたりするのは難しいという見方です。ですが、仕事での評価は分かれます。フィラトワは問題を別の側面から見られるので実りがあると書き、レイニンは決して共に働くことはできないと書いています。
該当するタイプペア
＋索引(引用文献)
- [1]アウシュラ『ソシオニクス入門』(原題:Соционика: Введение、1998年)第6章 タイプ間関係の理論「完全な対立と中和の関係」 本文へ
- [2]アウシュラ『ソシオニクス入門』(原題:Соционика: Введение、1998年)第6章 タイプ間関係の理論「完全な対立と中和の関係」 本文へ
- [3]Reinin『ソシオニクス: 類型論･小集団』(原題:Socionics: Typology. Small Groups.、2010年) 16関係編「消失(完全対立)関係」 本文へ
- [4]Reinin『ソシオニクス: 類型論･小集団』(原題:Socionics: Typology. Small Groups.、2010年) 16関係編「消失(完全対立)関係」 本文へ
- [5]Filatova『ソシオニクスの鏡の中の人格』(原題:Личность в зеркале соционики、2001年)第3部 インタタイプ関係「消火の関係(完全対立)」 本文へ
- [6]Stratiyevskaya『完全な対立の関係』(原題:Отношения полной противоположности. Схема.、2017年)第20号 完全な対立の関係の図式 著者自身のブログ「Соционика от Стратиевской」に再録された著書の章。引用本文は当サイト訳 本文へ
- [7]Gulenko『64の肖像』(原題:64 портрета, или Калейдоскоп в новом свете、2019年)第III部 16タイプ間関係「消失関係」 底本は英語版。引用本文はその当サイト訳 本文へ
- [8]Gulenko『64の肖像』(原題:64 портрета, или Калейдоскоп в новом свете、2019年)第III部 16タイプ間関係「消失関係」の「このペアでの関係を強めるための推奨事項」 底本は英語版。引用本文はその当サイト訳 本文へ
- [9]Gulenko『64の肖像』(原題:64 портрета, или Калейдоскоп в новом свете、2019年)第III部 16タイプ間関係「消失関係」の「このペアでの関係を強めるための推奨事項」 底本は英語版。引用本文はその当サイト訳 本文へ
注釈
- ※1MBTIとの対応は機能の並びの解釈にもとづく便宜的なものです。詳しくはMBTIとの違い、MBTIとソシオニクスのタイプはどう対応するのかをご確認ください。
- ※2この位置づけは当サイトの目安です。ソシオニクス理論上の指標ではありません。