ソシオニクスとは

ソシオニクスは「あなたはこういうタイプです」で終わりません。ふつうの性格診断は、結果を読んで「当たっている」と思ったら、そこで終わりがちです。

本番は、自分のタイプを知ったうえで「別のタイプの人との間に何が起きるか」を読み解くところにあります。恋愛、友情、仕事のパートナーシップ。どの2タイプの組み合わせにも、16種類のタイプ間の関係のどれかが対応します。

ソシオニクスをほかの性格理論と分けているのが、次の4つの主要概念です。4つはバラバラの考え方ではなく、たがいにつながって動くひとつのシステムです。

ソシオニクスでは、人の心の機能を8つの「情報要素」として定義しています。

情報要素とは、人が世界から受け取る情報の種類のことです。ものごとの因果関係、まわりの人の気持ちの動き、からだの心地よさ、これからの可能性。わたしたちが毎日受け取っているこれらは、それぞれ違う種類の情報です。そして、どの情報を優先して受け取るかは、人によって大きく違います。

会議を例にすると、ある人は議論のなかの論理のほころびにまっさきに気づきます。べつの人は「この提案でどれだけ数字が出るか」に意識が向きます。またべつの人は、発言者の表情やチームの空気を読み取っています。同じ会議に出ていても、ひとりひとり「見えている世界」が違う。情報要素は、この見え方の違いを8つに整理したものです。

8つの情報要素は、「論理」「倫理」「感覚」「直観」の4カテゴリに分かれ、それぞれに「内向」と「外向」の2種類があります。外向の要素は、対象そのもの(事実、行動、可能性など)の情報を扱います。内向の要素は、対象と対象のあいだの関係(筋の通り方、人との距離感など)の情報を扱います。この関係は、対象を見ている自分の側に生じるものとされます。

注意点がひとつだけあります。ここでいう内向･外向は、内気･社交的という意味ではなく、あくまで「情報を扱う方向」を指します。

8つの情報要素は、だれもが持っています。違いが出るのは、それぞれの要素が心のどの「機能位置」にあるかです。同じ情報要素でも、位置が変わればはたらき方がまったく変わります。

例えば、Neを1番目(主導機能)に持つ人は、意識せずいろんな可能性を探ります。Neが5番目(暗示機能)にある人は、自分ではNeをうまく扱えない一方、だれかがNeの情報を届けてくれると強く満たされる、とされます。

モデルAは、この「どの情報要素が心のどの位置にあるか」を図として整理する枠組みです。名前の「A」は、ソシオニクスをつくったアウシュラ(Aushra)のイニシャルからきています。

位置は、4つのブロック(自我･超自我･超イド･イド)に2つずつ、合計8つ。タイプごとに、どの情報要素がどの位置に入るかが決まっています。だから、どの位置が強いとされ、どの位置で人からの補いを受け取りやすいとされるかを、配置として確認できます。

モデルAの実益は、自分の得意･苦手･人から補ってほしい領域の配置を、1つのモデルで確認できることです。

例えば、脆弱機能(4番目の位置)に入っている情報要素は、その領域の要求や指摘を負担として受け取りやすいとされます。これを先に知っていれば、「自分はこの種の要求に構えやすい」と気づけて、対処も準備できます。

暗示機能(5番目の位置)を知ると、「どういう補いを受け取りやすいとされるか」のヒントが得られます。モデルAは自分の配置を知る道具であると同時に、タイプ間の関係を検討するときの資料にもなります。

16タイプは4つのクアドラに分類され、同クアドラは共通の価値観を共有します。

クアドラとは、同じ4つの情報要素を大切にする4タイプの集まりです。日常の場面でいえば、「飲み会で自然と集まるグループ」「はじめて会ったのに、なぜか居心地がいい仲間」に例えられることがあります。

通説では、同じクアドラの人たちは、会話のテンポや「何を大事にするか」の感覚が似ている、と説明されます。逆に、違うクアドラの人とは、おたがい悪気がなくても「なんとなく波長が合わない」という感覚が生まれやすいとされます。どちらも個人差を含む傾向の話です。

クアドラは、アルファ、ベータ、ガンマ、デルタの4つです。それぞれのクアドラは、大切にする情報要素のセットで定義されます。通説では、アルファは知的好奇心と穏やかさ、ベータは情熱とビジョンの実現、ガンマは成果と自分の信念、デルタは実用性と落ち着いた成熟、と要約されることがあります。この要約は定義そのものではなく、個人差があります。