小集団レイニンの4人のグループ

Поведение человека в конкретной ситуации зависит не только от его индивидуальных особенностей и типа информационного метаболизма, не только от специфики рассматриваемой ситуации, но в большой степени и от интертипной характеристики микрогруппы, в которой он в данный момент находится. Изменение отношений в коллективе существенно влияет на проявление тех или других свойств личности.

Идея конструирования социальной группы, обладающей заданными свойствами, не нова. В настоящей работе мы попытаемся подойти к проблеме формирования группы с позиции структуры интертипных отношений. Разработанный А. Аугустинавичюте типологический подход к межличностным отношениям [1, 3, 4] предоставляет нам такую возможность. Здесь в качестве объекта исследования будут рассматриваться малые группы, отличающиеся друг от друга спектром интертипных отношений.

Every type in a "Quadra" will have a certain spectrum of relationships between the types inside the smaller group. Each type has the same unchangeable spectrum. It is possible to say that the spectrum of relationships in a "Quadra" constitutes the formula of this group. The formula of a "Quadra" is activation, mirror, duality and identity. There are no other relationships in a "Quadra". Every member has a dual, an activator and a mirror. In this sense the group is absolutely symmetric.

If we change the group formula then we obtain a new object with different qualities and properties. Here we have not quite touched Physics, but have already approached Chemistry: with the help of a formula we are able to design a social object with predetermined properties. And we can already identify the purpose and use of the group.

Оказалось, что полученные разбиения распадаются на два существенно отличных друг от друга класса. 1. Разбиения на группы, у которых все элементы находятся в одинаковой интертипной ситуации. В такой группе всего три вида интертипных отношений. Этот класс содержит 15 разбиений. Назовем группы, полученные в результате этих разбиений, однородными или гомогенными. 2. Разбиения на неоднородные группы. В них пять видов отношений, причем одна пара типов, находящихся в симметричном отношении, пребывает в более выгодной интертипной ситуации по отношению к другой такой паре. Неоднородных групп всего 20.

Если символу отношения придать смысл оператора, переводящего один тип в другой, то все шестнадцать отношений в соционе образуют коммутативную группу шестнадцатого порядка. Групповой операцией при этом является переход из типа в тип, а единицей — отношение тождества — тождественный переход. Отношения в четвёрке вместе с тождественным отношением образуют коммутативную группу четвёртого порядка, это объединение типов замкнуто относительно интертипных отношений и обладает свойствами целого. Такая четвёрка, являясь некоторой проекцией социона, действует в нём, как целое в целом, поэтому в дальнейшем будем полученные здесь однородные и неоднородные группы называть целостными.

It is enough for the members of this group to simply get together sit down and they are immediately relaxed and happy. There is no need for introductions, suggestions, or relaxing music. Relaxation happens spontaneously and naturally. This type of a group works well for sessions of stress relief, autogenic training, meditation, etc. The "Square" helps its members to glide into trance much faster and smoother.

Here we have another set of relationships: S, N, D. Judging by the superficial manifestations the effect of this gathering on its members looks similar to the one of the "Square"; however, they do not go into a trance. When given a task they do not do anything. "It’s been some time. Any results?" – "Oh, everything's fine without any tasks…" They do not have a motive to fellowship with one another. When they are together they become irresponsible. The group is suitable for spending time on a vacation only. Significant decrease of physical, mental and emotional activity can be observed here.

— группа “букет” — набор отношений — суперЭГО, деловые, родственные; атмосфера в группе жёсткая, общение как бы в одной плоскости, чувствуется отсутствие “стержня”, доминирующей идеи, эмоциональность становится более резкой, часто появляется агрессивность партнёров по отношению друг к другу и, как следствие, замкнутость, озабоченность собственными проблемами; при длительном пребывании в такой группе появляется ощущение физической усталости, упадок сил; некоторые предварительные наблюдения дают основания утверждать, что атмосфера такой группы отрицательно сказывается на течении некоторых заболеваний, впрочем, это требует специальных исследований;

In this group three types of relationships are present: Controller, Servant and Superego. All three kinds of relationships are difficult. Every member has his\her Controller and Servant. Atmosphere in this group is rather tense; people cannot do anything together. Even a simple thing like having a cup of tea becomes unbearable: people get headaches, tension grows, and everyone wishes they’d be somewhere else. It is interesting to note that all these things happen only when the ring is completed. When it is not, the environment for the [three] members of the group is more or less tolerable. But as soon as the fourth member steps into the room and the ring is completed things begin to fall apart. After spending about 15 minutes together the members of this group grow increasingly anxious and nervous.

When working with a "Social Control Ring” group it is important to remember that people are not the problem it is the negative relationship between the types that causes trouble; and most important here is that there is a way to avoid trouble: the group may be moved to a different setting, or some of the types may be removed or replaced to change the relationship between the types.

Thus in theory we obtained 35 types of small groups (quadruples), which differ in spectra of intertype relationships (see tab. 18). 15 of them are symmetric groups with only symmetric relationships, and 20 groups are asymmetric (with asymmetric relationships). We have made a lot of observations, and thus we may confidently say that a group acquires certain properties depending on the spectrum of the intertype relationships in it. So far we have been able to investigate only a small number of these groups. The majority of them are not investigated yet, but research in this area is very important, it would provide ample opportunities to form smaller groups with predetermined characteristics.

Надо отметить, что групповые взаимодействия в соционике как теоретически, так и практически изучены пока совершенно недостаточно, по-видимому, вследствие сложности проведения соответствующих исследований. “Однако, некоторые наблюдения уже имеются” (А.Аугустинавичюте [69]). Так, в 70-е годы интересные результаты были получены А.Аугустинавичюте и её группой, Н.Медведевым, В.Ляшкявичюсом и др. В 80-е годы активно исследовала различные группы т.н. “Вильнюсская школа соционики”. Основные результаты большого экспериментального цикла, выполненного этим коллективом в 1987-88 гг., опубликованы в работе Шехтер Ф.Я и Кобринской Л.М. [77]. Наряду с такими исследованными А.Аугустинавичюте группами, как квадра и клуб [68], вильнюсские исследователи экспериментировали с целым рядом других групп, в основном, предложенных Г.Р.Рейниным [78]. Ниже приведены некоторые эмпирические выводы этих исследований [77], подтверждённые опытом приложений соционики и ставшие в соционике почти каноническими: